湖北作为人才资源丰富的教育大省,如何利用智力资源实现人才与经济建设的紧密结合？对此有专家建言,鼓励省内中小城市制订优惠政策吸引人才、留住人才,是湖北发挥人才优势实现经济增长方式转变的途径之一。

　　据湖北省社会科学院副院长、研究员秦尊文博士介绍,湖北教育基础扎实,科技实力雄厚,现有普通高等学校120所,在校生124.91万人,近年培养的各类专业技术人员数量、大专以上程度学生数量都位居全国前列,居中部各省之首。

　　秦尊文说,近年来湖北始终坚持“科教兴省”战略,出台多项有力措施,从加强创新人才队伍建设、出台政策激励科研成果转化、改善环境引导人才创业、多渠道引进高层次人才等方面着手,建立健全人才体系,大力培养造就高素质的人才队伍。

　　但不容忽视的是,湖北人才资源70%集中在高校、党政机关和行政事业单位,教育优势对经济发展的贡献率较低。

　　针对这一现状,中南财经政法大学经济学院院长卢现祥教授坦言,留住人才、吸纳人才关键依赖第三产业。当前,湖北经济仍处于粗放型增长阶段,转变增长方式、调整产业结构、加大服务业比重势在必行。

　　卢现祥表示,在人才相对集中一线城市的情况下,中小城市更应加大推介力度,制定有竞争力的优惠政策,营造尊重知识、尊重人才的氛围,大力引进人才,让人才资源更多地参与到经济建设中来。